据新京报咱们视频报导，近来，湖南桃江县人民医院医护人员反映，医院工会活动要求他们学脱口秀引注重。医护人员称，在病房忙得不可开交，背演讲稿会影响到正常作业。

  14日，记者从桃江县人民医院得悉，开展活动是为缓解医务人员作业所接受的压力，活动报名遵从自愿准则，未对正常医疗次序形成影响。记者从桃江县卫健局得悉，经医院内部投票活动已撤销。

  从医院的初衷来说，办这个活动的意图是缓解压力。加之脱口秀本就以轻松调笑为主，让医护人员卸下压力，在舞台上“放飞一次”，好像真的可以更好的起到放松的作用。

  但这样的活动一旦落到具体的“职场”，好像又没这么简略。既然是声势浩大搞起来的活动，难免会遭到医院领导的注重，在这种注重下，活动会不会变味，医护人员恐怕心里并没有底。

  实际中，信任许多职场人都有这样的体会，说好的放松，但由于有了“办妥活动”的要求，往往很简略演变成使命分摊。这在医护人员的投诉中也得到了表现，一名投诉人员就表明，这种活动严峻侵占了医护人员的个人歇息与家庭生活时刻。

  事实上，近些年关于医护人员作业强度大的声响，不时呈现在言论场上。2024年时，有媒体建议《医务人员作业时长与作业情况查询》，成果显现，41.68%的医务人员每天作业超越10小时，有15.03%的医务人员每天上班时刻乃至超越12个小时；超越六成的医务人员表明作业所接受的压力较大。

  而就在本年4月，国家卫健委下发的《关于做好2025年5·12护理节相关作业的告诉》也说到，“要依照持续推动整治为底层减负作业要求，采纳比较有用办法，切实为临床一线护理减负”“削减重复性训练查核、竞赛等”。

  可是，令人遗憾的是，就在这个投诉里，当事人还说到，每年的护理节和医生节是他们“最惊骇”的日子，名义上是过节，可是面对的不是理论考试便是操作和其他类型的竞赛。

  这些话点出了问题的本源。对许多医护人员来说，原本日常作业就已满足繁忙，但在实际中，以各种名义呈现的活动，无论是竞赛，仍是脱口秀，都很简略异化成另一种方式的查核，给本就深重的作业增加了担负。

  此番医护人员对脱口秀活动的投诉，说明晰一个简略的道理：人们并不是对立放松，而是对立“被放松”。怎么关爱医护人员，言论场上早已有一致：在或许的前提下，尊重他们的志愿，让他们好好歇息即可。

  这件事也给广阔医疗机构提了醒，真实的关心，不在于方式的热烈，而在于体恤的温度。医疗机构要读懂现在社会的认知水位，诚心诚意地为医护人员减负，别再以各种不必要的名义，折腾本就神经紧绷的医护人员了。

  换言之，医院不管搞什么活动，都不应该折腾医务人员，究竟，医务人员的主责是治病救人。一旦折腾过头了，不只医护人员难以满足，在言论场上恐怕也会引发波涛。

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